i 永續-組織永續經營與管理
子計畫簡介
針對身障社福機構面臨三老問題，加強培力管理及領導階層具備經營管理能力，並加強服務提供者的賦權，促使機構永續經營。
為避免家庭照顧者因年老讓身障服務使用者失去依靠，透過社區居住與生活服務，學習自我照顧與生活自立，能在熟悉的地方生活、獲得願意幫助他們的好朋友。同時規劃社區多元居住選擇。解決策略如下：
01
身障社福機構儲備管理人才
培訓資訊科技與行政能力：
- 編列預算
- 閱讀報表
- 撰寫計畫提案
- 管理人力資源
- 連結/開發相關資源
02
建構並突破社區居住服務運作模式
利用學生自主學習課程
帶領身障服務使用者討論
共同編訂生活易讀手冊
建構社區資源地圖
並建立與日間服務據點合作關係
03
協助開發產品、建立品牌形象
使身障服務使用者建立自我價值
同時改善身障社福機構經濟狀況
並召募 1+1 友善商店
陳列友善商品、增加曝光度及銷量
04
建立機構服務品質監控機制與標準
評鑑指標為本
訂定符合實際需求ISP
提升服務提供者行政/危機處理能力
計畫成果
成果相簿
